益华时代人力资源管理咨询有限公司

咨询服务

人力资源系统解决方案

管控模式与组织设计

人力资源规划

咨询服务

　　人力资源系统解决方案

　　管控模式与组织设计

　　人力资源规划

　　职位管理与定岗定编

　　绩效管理体系

　　薪酬激励体系

　　任职资格与职业化体系

　　素质模型与人才测评

　　招聘与培训开发

　　企业文化

　公开培训与企业内训课程

　eHR管理软件

素质模型与人才测评

相关文章及案例

● 　不少业务部门总是抱怨招聘的新员工很难胜任工作要求；
● 　业绩出色的员工晋升到管理岗位却无所适从；
● 　培训工作看似有针对性，也投入了大量人力物力，员工的能力却没有多大变化；
● 　有些能力强的员工在一起工作就矛盾不断，内耗严重。

　　在国际素质研究前沿成果的基础上，结合中国企业的特质，益华时代总结开发出工作情境锚定、行为事件提炼、战略推导与文化修正等素质建模技术，构建不同企业不同类别人才的个性化素质模型。组合设计"结构化面谈、素质测评量表、评价中心、情境测验"等技术与工具，为企业提供个性化的素质测评技术方案、实施方案及有效的素质测评服务。