益华时代人力资源管理咨询有限公司

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人力资源系统解决方案

　　　　　　　基于企业战略和组织核心竞争力的人力资源体系

　　益华时代在历经优秀企业HR管理实践和系统的理论探究之后，从人力资源管理的使命角度提出了：“人力资源管理方向一定要支持战略，并为提升组织竞争力产生价值”。

　　我们原创性地界定了人力资源管理的两大核心体系－－“组织责任体系”和“组织能力体系”，并通过系统地构架科学、实效的人力资源管理理念、方法和工具；以解决两大体系在静态和动态上的匹配，实现组织效率的最大化。